Matsuzaki

妊娠を機に退職→子供が1歳で再入社

どうしてもお客様1人に、スタッフ1人必要な仕事なので、子供が突然熱をだして休む事になれば沢山迷惑をかけてしまうので、最初は復帰は難しいと思ってました。
日々子育ても初めての事ばかりで、自分自身の気持ちや体力もいっぱいいっぱいで、仕事なんて出来るのだろうかという心配もありました。ですが、相談してみたところ、それがBiancaの凄いところだなと思いますが、とりあえずやってみよう！やってみて、無理だと思ったらまたその時に考えればいいんだから！と言っていただたので、じゃあやってみよう！と戻ってこれました。
シフトや勤務時間も、最初は無理のないようにと、凄く考えていただきました。
まだまだ子供も小さいので、突然の体調不良などで早退してご迷惑をおかけする事もありますが、皆さんの協力と支えがあり、楽しく続けられてます。

Yoshiwara（中央） 

​転職を機に退職→独立→再入社

雇われ店長兼社長として、前サロンで働いていましたが、2ヶ月分の給料が滞り、給料もらえない最大のピンチの時に１番初めに思い浮かんだ顔が稲垣代表の笑顔の顔でした。ビアンカグループで本当に良くしてくれたことを思い出しました。
30代になることもあり、将来の事も考えた時に、結婚したり、もし子供が生まれるとなった時に、産休や産休手当、産後に戻れるようなしっかりした制度がある会社に就職した方が、自分のためにもなると思ったため再入社を決意しました。

自分でサロンを出してみて、改めてビアンカグループの偉大さを知りました。

また、社会保険や年金・有給・歩合など毎月しっかり給料をもらえる会社て本当にすごいことと知りました。仲間と働く楽しさ、辛い時一緒に頑張れるスタッフがいる事を思い出して帰ってきました。

SETP1

​下記の「ご応募・エントリー」より、ご応募ください。

​STEP2

​WEB選考のうえ、面接を実施します。

STEP3

​給与、勤務形態、諸条件、勤務地決定後、再びビアンカグループにて就業していただきます。

STEP4

条件に応じた「入社お祝い金最大7万円」を進呈します。